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2011-04-04
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centre de vacances et de répit pour les personnes ayant un ou plusieurs handicaps. nous joindre rss facebook youtube -- -- -- suivez nous par courriel actualités - 13 juillet 2018 un camp responsable… de manière à offrir un service sécuritaire, notre organisation... › lire la suite clientèle répits camps de vacances location pour groupes à propos de nous offres d'emplois galerie photos nous joindre actualités 13 07 2018 un camp responsable… de manière à offrir un service sécuritaire, notre organisation est membre de l’association des camps du québec. pour être accrédité, il faut respecter plus de 60 critères de gestion essentiels au bon fonctionnement des activités. notre clientèle est le meilleur de nos atouts et nous sommes heureux de bien les accueillir. pierre bélanger, directeur. 29 05 2018 auberge accessible pour les groupes savez-vous que les infrastructures de l’auberge sont disponibles pour les groupes avec leurs intervenants. nous offrons au réseau et associations liées ou non aux personnes vivant avec des limitations nos services durant l’année. notre infrastructure répons à 100% aux normes du code du bâtiment et de l’association des camps du québec. nous avons également sur le site, une maison de construction récente avec 8 chambres, deux salles de bain, cuisinette, salon. bienvenue… 29 05 2018 une implication dans la région savez-vous que l’ intervient auprès des personnes vivant avec des limitations à trois niveaux d’accueil: camps d’été et période des fêtes: camps réguliers pour les clientèles. camps de jour dont un à rivière-du-loup pour adolescents et l’autre à st-cyprien. périodes de répit incluant le congé scolaire durant 13 fins de semaine par année. à l’occasion, l’auberge offre des séjours de dépannage en cas de besoin et en fonction de ses ressources. 29 05 2018 déjà 25 ans en 2019… signe que le projet novateur du début des années 1990 était une nécessité, nous fêterons en 2019 notre 25 ième anniversaire d’opération. le tout a débuté sous ma direction générale le 23 juin 1994 dans la joie et l’espoir. nous savions au départ que le fonctionnement de l’auberge serait un défi constant et surtout une volonté de concrétiser les objectifs financiers. l’auberge est une machine à miracle et vous savez que nous devons travailler fort pour que notre clientèle bénéficie de séjours de qualité. je tiens à souligner l’implication de plusieurs bénévoles lors de l’implantation de notre infrastructure. merci à jean-eudes denis pour son idée d’auberge et aux autres initiateurs. 29 05 2018 pénurie de personnel et augmentation du salaire minimum…. dans tous les secteurs il est difficile d’engager du personnel à nos camps. ainsi, nous sommes au québec confrontés au défi de trouver les ressources humaines pour dynamiser en toute sécurité nos camps. ainsi, nous devons engager notre personnel avec le barème du salaire minimum si nous voulons respecter les ratios d’encadrement. l’augmentation du salaire minimum au québec amène une problématique néfaste à cause de la capacité de payer de notre clientèle et des coûts d’opération onéreux de nos établissements. déjà, nous constatons des fermetures de camps et la situation pourrait s’aggraver au cours des prochaines années. à l’auberge, nous n’avons pas eu le choix de payer nos employés au salaire minimum car en plus des contraintes déjà énumérées, notre centre est situé loin des grands centres. nous avons pris le défi de garder notre qualité de services et seul l’avenir nous dira si nous aurons 25 autres années d’opération. 7 02 2018 une infrastructure répondant aux normes en effet, l’ peut s’enorgueillir d’être une infrastructure répondant entièrement aux normes du code du bâtiment. notre système de gicleurs respecte à 100% la norme nfpa 13, 13r et 13 d de la national fire protection association. de plus, notre système d’alarme est également conforme et relié à une centrale téléphonique. les inspections se font chaque année par des professionnels. de manière à rendre encore plus sécuritaire la venue de nos clients, nous sommes reconnu à part entière par l’association des camps du québec. nous répondons aux 60 normes d’accueil et d’opération du camp. le venue de nos clients se fait de façon sécuritaire. 7 02 2018 nouveau conseil d’administration suite à l’assemblée générale annuelle du 25 janvier 2018, un nouveau conseil d’administration a été formé d’administrateurs compétents. nous accueillons deux nouveaux administrateurs: présidence: monsieur alain denis vice-présidence: monsieur yves pomerleau secrétaire/trésorière: madame martine nadeau administratrices: madame denise laforest madame jessica bonenfant madame caroline tremblay deux postes sont disponibles et le conseil d’administration verra à les combler en cours de mandat. le président alain denis tient à remercier monsieur gaétan boucher pour son implication depuis plus de 25 ans à l’auberge et madame catherine baril au conseil depuis 5 ans. ces deux personnes ont terminé leur mandat au conseil d’administration. 23 01 2018 aide financière… un plus pour les clients en effet, le ministère de l’éducation du loisirs et du sport aide financièrement l’ pour un montant de 84 862$/an. ce montant permet de diminuer les coûts d’inscription pour les clientèles. ainsi un montant en moyenne de 30$/jour est diminué et inclus dans le prix de séjour fixé à 85$, 95$ et 115$/jour pour l’été 2018. merci au ministère. 8 09 2017 augmentation de la tarification suite aux énumérations suivantes, le conseil d’administration informe sa clientèle de l’augmentation suivante des répits programmés pour la saison 2017/18. du 6 octobre 2017 au 1er septembre 2018, la tarification suivante est adoptée : 60$/jour au lieu de 50$ à partir du 1er septembre 2018, la tarification pour les mêmes services sera de 70$/jour. · cette tarification tient compte du rabais accordé par le réseau. · pourquoi : – la rareté du personnel nous oblige à rémunérer celui-ci au salaire minimum et non lié au salaire de camp. – l’augmentation du salaire minimum à l’été 2017 augmente de beaucoup la masse salariale. – l’augmentation incessante des coûts de fonctionnement. cette mesure est liée également au souci de l’auberge de continuer à offrir un service de qualité et sécuritaire à sa clientèle. 28 11 2016 les amis de l’auberge grâce à l’appui de ces entreprises et associations, nous avons pu préserver et améliorer l’accessibilité à des activités de loisirs et de découvertes des sites et attraits de la région. cette campagne de financement auprès du milieu des affaires nous a aidé à amoindrir les effets de la transformation du réseau de la santé. lepage millwork hôtel best western hôtel levesque yves pomerleau denise laforest premier tech info dimanche concessionnaires autos et de camions de rdl hôtel universel centre de congrès de rdl fondation anonyme jean d’amour député ministre, tourbières berger club lions de rdl club richelieu de saint-cyprien l’oiselière rôtisserie st-hubert rdl comité santé de st-cyprien financières banque nationale don anonyme citoyenne st-cyprien ameublements tanguay rdl moulage sous pression amt st-cyprien bernard généreux député fédéral caisse populaire st-cyprien groupe transport morneau chrgp rdl pharmaprix de rdl. raymond chabot grant thornton rivière-du-loup, parc éolien viger denonville et le journal info dimanche. suivez-nous rss facebook youtube -- clientèle personnes handicapées répits les répits description services horaire et activités camps de vacances description de nos camps fiche d’inscription galerie photos à propos de nous mission/objectifs équipe membres du conseil d’administration offres d'emplois nous joindre , copyright 2011 - conception&r;éalisation [c] tactic design
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